El e-learning es un término que procede del inglés, y puede definirse como el uso de las ventajas del aprendizaje a través de Internet (Formación / Capacitación Virtual). En otras palabras, es la adaptación del ritmo de aprendizaje al alumno, la disponibilidad de las herramientas de formación masiva, independientemente de límites horarios o geográficos, acceso a profesores específicos y/o tópicos específicos a demanda, y así un sin número de otras ventajas fundamentales.

Las herramientas que componen esta estrategia de educación son, por un lado, diferentes utilidades para la presentación de los contenidos (textos, animaciones, gráficos, videos) y por otro, herramientas de comunicación entre alumnos o entre alumnos y tutores de los cursos (correo electrónico, chat, foros, acceso a bases de datos de conocimiento, blogs, sistemas TIC, etc.).

Pero, más allá de las herramientas ocupadas, la educación virtual, como todo proceso educativo, requiere de un diseño instructivo o instruccional sólido y que tome en cuenta, además de las consideraciones pedagógicas, las ventajas y limitaciones de Internet y el comportamiento de los usuarios de la misma. Es aquí donde la solución de educación virtual provista por ONUVA tienen una ventaja competitiva sin parangón. Al integrar sistemas de e-learning de última generación (tales como Moodle) con las bondades del sistema de gerencia de conocimiento, los usuarios tienen a su alcance una plataforma envidiable, extremadamente flexible y que cubre el ciclo completo para las organizaciones que están constantemente aprendiendo y que valoran al conocimiento como un activo vital para sus instituciones.

ONUVA diponibiliza el concepto de educación por medio de herramientas tecnológicas basadas en código abierto y estándard, con un fuerte enfasis en la tutorización con apoyo de las TIC, realzando la labor pedagógica de tutores, profesores o expertos para construir, categorizar y distribuir el conocimiento organizacional en tiempo-real. A través de nuestras alianzas con socios especializados en producción y/o publicación de contenido específico, se pone a disposición de nuestros usuarios una solución de entrenamiento virtual a toda prueba.

El producto provisto por ONUVA permite la implantación a nivel organizacional de la metodología y el contenido conocidos como aprendizaje colaborativo. La misma se refiere a aquellas que incentivan la colaboración entre individuos para conocer, compartir, y ampliar la información que cada uno tiene sobre un tema. Esto se logra compartiendo información mediante espacios de discusión reales o virtuales.

El aprendizaje colaborativo surge mayormente de instancias de trabajo en grupos o trabajo colaborativo. En este caso los participantes unidos en grupos juegan roles que se relacionan, complementan y diferencian para lograr una meta común Asimismo, nuestra plataforma está optimizada para soportar los requerimientos asociados a procesos operacionales (o procesos de negocio) y a sus plataformas, tales como es el caso (por ejemplo) del sistema transaccional SAP.

Es así como usuarios de estos sistemas encuentran en la plataforma provista por ONUVA un aliado en su ambiente de trabajo / operativo. Al poder describir procesos de negocio e integrarlos con los sistemas transaccionales ya instalados al unísono con la plataforma de entranamiento virtual, el empleado tiene acceso constante a un solo ambiente en donde realizar sus actividades y poder aprender a operar eficientemente el cúmulo de herramientas a su disposición.

Nuestra solución es ideal para organismos con un alto nivel de rotación de personal (e.g., Empleados Bancarios o de empresas de Seguros sobre todo a nivel clerical), Instituciones con operaciones geográficas dispersas, y/o aquellas que operan en ambientes altamente regulados (e.g., Hospitales, Instituciones públicas).